TEAMontwikkeling
Sociaal-emotionele ontwikkeling. Leren navigeren tussen verbinding en prestatie.
Ben je op zoek naar iemand die jullie kan helpen om je als team verder te ontwikkelen? Met mijn kennis, kunde en ervaring help ik jullie graag verder.
Inmiddels heb ik ruim 25 jaar ervaring in team-training en team-coaching binnen verschillende organisaties. Hoewel ieder team uniek is, zie je toch belangrijke thema's terugkomen.
- Hoe krijg je taakgericht en mensgericht op één lijn?
- Hoe vergroot je de betrokkenheid binnen het team?
- Hoe vergroot je het vertrouwen binnen het team?
- Hoe zorg je ervoor dat je elkaar kunt aanspreken op verantwoordelijkheden?
- Hoe vergroten we de psychologische veiligheid in het team?
- Hoe zorg je ervoor dat je weer wat meer voor elkaar over hebt?
- Of hoe zorg je ervoor dat ook de lastige gesprekken gevoerd worden. In plaats van alleen maar bezig te zijn met hoe je het vooral gezellig houdt?
- Hoe voer je lastige gesprekken met elkaar?
- Hoe kom je tot een gezamenlijk, gedragen besluit?
- Hoe ga je om met morele dilemma's?
3 belangrijke perspectieven. Leer ze effectief en doelmatig op één lijn te brengen.
Klopt het wat we doen?
Klopt het voor mij? Klopt het voor jou?
Klopt onze manier van samenwerken?
Enkele voorbeelden van wat we doen:
Playfulness
Teambuilding verzorgt door
De Spelende Vrouwen. Loopt de samenwerking stroef? Of denk je dat het altijd beter kan? Wij passen onze interventies aan op wat er speelt bij jullie.
Morele Moed
Als je hoge prestaties moet leveren onder hoge druk. Speciaal voor de Koninklijke Marine hebben een training ontwikkelt, die wellicht ook waardevol voor jouw team.
Kennis opdoen
Samen je kennis vergroten: ziekteverzuim-management, agressie, gespreksvoering.
Dit kan doormiddel van het delen van onze kennis met jullie of het begeleiden van supervisie of intervisie.
Team-ontwikkeling
Je team draait eigenlijk best goed, maar het kan altijd beter.
Connectivity en Teaming is iets wat niet zo maar vanzelf ontstaat. Dit kunnen jullie samen leren beïnvloeden.
Effectief Vergaderen
Hoe effectief zijn jullie vergaderingen? Is het vooral zonde van de tijd en je energie? Dat kan echt beter. Nodig ons uit om je vergadering effectief en doeltreffend te maken.
Psychologische Veiligheid
Inzicht in de onderliggende team-dynamiek en weten hoe je deze kunt beïnvloeden. Ruim 300 leidinggevende en projectleiders gingen je voor.
Bewuste & Verbindende Communicatie
Gedoe en conflicten zijn normaal, Net als gedoe en conflicten oplossen. Als je gedoe en conflicten uit de weggaat, wordt de samenwerking er niet beter op. Ook niet als je niet weer hoe je er mee om moet gaan.
Bewuste & Verbindende Communicatie is een tool die je inzicht geeft in jezelf en in relatie tot de ander(en). Deze tool is gebaseerd op Geweldloze Communicatie van Marshall Rosenberg. In combinatie met de inzichten uit de hedendaagse wetenschap en praktische methodieken.
Bewuste & Verbindende Communicatie is een verzamelnaam voor alles kennis, kunde en ervaring die ik de afgelopen jaren heb opgedaan.
- Bewustwording van wat er in jou en tussen jou allemaal speelt in de communicatie. En hoe je deze kennis kunt omzetten in verbinding, waarbij het belangrijk is dat het klopt. Klopt het voor jou? Klopt het voor mij? Klopt onze manier van samenwerken? Brengt ons dit het gemeenschappelijke doel?
- Bewustwording: De werking van het brein en zenuwstelsel. De werking van het brein, inclusief zenuwstelsel. Dit ben ik gaan verwerken in de methode van de Bewuste en Verbindende Communicatie.
- Groepsdynamiek: Je bent in een organisatie hoe dan ook onderling met elkaar verbonden. Hoe zorg je voor positieve verbondenheid? En wat leidt tot destructieve verbondenheid? Hoe beïnvloedt je dit samen?
- Systemisch werken: Leer de onderlinge dynamiek kennen en doorzien. Wij hebben praktische oefeningen waardoor je datgene wat onder het wateroppervlak verborgen ligt, zichtbaar maakt.